採用広報・社員インタビュー記事専門サービス

社員一人ひとりの魅力を、
編集者品質で言葉にするチームです。

採用ページ・Wantedly・社員紹介の記事制作に特化したYOSCAの専門サービス。
11,000名のライターネットワークから、貴社の業界・職種・カルチャーに合う書き手をアサイン。
取材・撮影・執筆・編集まで全国対応で一気通貫します。

11,000+

登録ライター（業界経験者多数）

12年

記事制作専業の実績

全国対応

取材・撮影同行可

お問い合わせ・お見積もりはこちら →

SUCH ISSUES?

こんなお悩み、ございませんか？

採用広報の現場で、よくいただくご相談です

社員に話を聞いても、記事に魅力が出ない

取材は社内でやったが、文章にすると魅力が伝わらない。プロのライターに整えてほしい。

採用ページのトーンを揃えたい

社員8名・10名のインタビューを連続で出すと、書き手によって語り口や雰囲気がバラバラになりがち。

地方拠点の社員にも取材したい

東京以外の支社や工場で取材が必要。出張費を抑えながら全国で動ける制作会社を探している。

業界専門用語を理解する書き手がほしい

IT・医療・金融・製造業など、業界知識のないライターでは、社員が話す内容の説得力が出にくい。

撮影もまとめて頼みたい

カメラマンを別手配する手間を減らしたい。取材と撮影をワンストップでお願いしたい。

継続的に何本も発注したい

毎月2〜5名のペースで社員紹介を更新したい。都度の見積もり・進行調整なしで運用してほしい。

WHY YOSCA

YOSCAに依頼する3つのメリット

REASON 01

業界経験のある
「書ける編集者」が担当

11,000名のライタープールから、ITならIT出身、医療なら医療業界経験者、金融なら金融経験者を選定。社員が話す現場感を、誤解なく文章に翻訳します。さらにベテラン編集者が複数本の記事のトーンを揃え、採用ページ全体の世界観を作ります。

REASON 02

取材＋撮影＋執筆を
全国どこでもワンストップ

東京・大阪・名古屋はもちろん、地方都市・工場・支社にも対応。ライターが撮影もできる体制／プロカメラマン同行プランの2種類を、ご予算に応じて選択可能。出張費や調整の手間を抑えられます。

REASON 03

“記事制作専業12年”の
編集ディレクション

大手上場企業から官公庁・独立行政法人まで採用広報を支援してきた実績。質問設計・構成案・トーンガイド・公開後の修正対応までベテランディレクターが伴走。複数名のインタビューでも品質を一定に保てます。

PLANS

料金プラン

お悩みや規模に合わせて、3つのプランをご用意しています

オンライン取材プラン

1記事 50,000円〜（税抜）

Web会議でリモート取材。地方の社員様も移動なしで対応可。納品まで最短10営業日。

事前質問設計
オンライン取材（60〜90分）
2,000〜3,000字の本文執筆
編集者による校正・調整
修正2回まで含む
写真は貴社ご支給

取材＋撮影パッケージ

1記事 80,000円〜（税抜）

対面取材＋プロカメラマン同行で、写真も記事も一括納品。採用ページの目玉コンテンツに。

事前質問設計＋構成案
対面取材（90〜120分）
プロカメラマン同行撮影
2,000〜4,000字の本文執筆
写真5〜10枚レタッチ
修正3回まで含む
全国出張対応

採用サイト一括プラン

10名 600,000円〜（税抜）

採用ページリニューアル時に。複数社員のインタビュー記事をトーンを揃えて一括制作。

サイト全体のトーンガイド設計
10名のインタビュー＋撮影
各2,000〜3,000字
1名のディレクターが一気通貫
制作スケジュール管理
修正対応・公開後フォロー

※ 上記は税抜・参考価格です。文字数・取材場所・撮影規模によって変動します。
※ 月額継続プラン（月3〜5記事の運用）もございます。お問い合わせください。

PROCESS

制作フロー

お問い合わせから納品まで、最短2週間で対応可能です

ヒアリング

採用ターゲット・伝えたい価値・規模感をオンラインでヒアリング。

企画・質問設計

業界経験のあるライター＋編集者で、構成案と質問票を作成。

取材・撮影

対面 or オンライン。撮影込みプランはカメラマンが同行。

執筆・編集

ライターが原稿執筆。編集者がトーン・構成を最終調整。

納品・修正

WordやGoogleDocsで納品。修正対応後、写真と一緒に最終納品。

VOICES

こんな課題でご依頼いただいています

実際にいただいた採用広報のご相談（一部抜粋・要約）

「HPリニューアルで使う社員インタビュー記事を、複数名分まとめてお願いしたい。トーンを揃えたい。写真は社内で撮影済みです。」

— 不動産関連企業ご担当者様

「医学生向けの採用記事拝見しました。弊社採用ページのコンテンツ作成を検討しています。社員インタビューと取材レポートのような記事を、文字単価でお願いしたい。」

— 医療系企業採用ご担当者様

「弊社の採用ページに掲載する社員2名と座談会1本（3名）のセットで、参考URLと同じ品質で制作可能でしょうか。質問項目はこちらで用意しています。」

— 製造業ご担当者様

「採用PRでの取材経験があり、社会課題や国際協力などの知識が一定ある方を希望します。複数本連続で依頼予定です。」

— NPO・ソーシャル系企業ご担当者様

FAQ

よくあるご質問

取材から納品までどれくらいかかりますか？

標準は取材実施から10〜15営業日です。原稿確認・修正期間を含めて、お問い合わせから納品まで最短2週間。複数名連続の場合は本数に応じてスケジュールをご提案します。

地方の支社・工場でも取材できますか？

はい、全国対応です。北海道・東北・中部・関西・中国・四国・九州・沖縄まで、現地のライター・カメラマンを手配可能。出張費を抑える「現地採用型」のアサインが特徴です。

業界知識のあるライターを選べますか？

はい、11,000名超のライターネットワークから、IT/医療/金融/不動産/製造業/教育など、貴社の業界経験者を選定します。テストライティングのご依頼にも対応可能です。

撮影だけ・原稿だけの依頼もできますか？

どちらのみのご依頼も可能です。「撮影は社内で行うため、原稿のみ」「写真は弊社支給、執筆は別途」など、柔軟に組み合わせられます。お見積もり時にご相談ください。

修正は何回まで対応してもらえますか？

基本プランは2回、撮影パッケージ・採用サイト一括プランは3回までを標準としています。それ以上の大幅な方向転換が必要な場合は別途お見積もりでご対応します。

毎月継続でお願いすることはできますか？

はい、継続プランをご用意しています。月3〜5記事を継続発注いただく場合、専属のディレクターが付き、案件ごとの見積もり・調整工数を削減できます。月額20〜50万円程度が目安です。

オンライン取材と対面取材、どちらが良いですか？

採用広報の場合、対面取材＋撮影の方が「現場の空気」「社員の表情」が伝わりやすく、コンテンツ価値が高くなる傾向があります。一方、地方の社員様や日程調整が難しい場合はオンライン取材も十分機能します。両方を組み合わせる事例も多いです。

採用ページの “中身” を、プロに任せませんか？

お見積もり・サンプル記事のご提示・初回ご相談は無料です。
1名分の単発から、年間を通した継続運用まで、規模に応じてご提案します。

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社員一人ひとりの魅力を、編集者品質で言葉にするチームです。