求人サイトの新規オウンドメディア

人材採用の総合サービスを手掛ける大手企業様が、運営する求人情報サイトに関連したオウンドメディアを新規で立ち上げるにあたり、主要コンテンツとなる記事の制作を任せたいとのご相談でした。企画から取材、執筆まで一貫して依頼したいとのご希望で、年齢や嗜好など細分化されたユーザーイメージを意識したコンテンツを求めてらっしゃいました。

弊社からは、タイトル案と200文字程度の主旨を付ける形で企画を随時提出。月あたり5つほど提出し、2本程度採用いただいてから取材を進めました。

企画立案に際しては競合媒体もリサーチ

新規の媒体とあって企業様も方向性を試行錯誤してらっしゃいました。そのため、どのような記事が読者に好まれそうか、競合する媒体や狙うターゲットに支持されている媒体などをリサーチのうえ、お仕事系の王道企画からテーマをひねった企画まで幅広い内容の企画を提出。企業様のご要望を汲み取りながら企画の意図するところをしっかりと説明するなど、丁寧なコミュニケーションを意識しました。

スマートフォンでも読みやすい構成を意識しながら、1本あたり2,500文字程度で作成しました。

取材協力者様のアサインや画像セレクトも担当

記事制作に際しては、キャリアコンサルタントをはじめとする識者の方への協力を要しました。企画に沿ったコメントをいただけそうな方や、メディア露出に適した方などいくつか要件を設定し、企業様の許諾を得てアサインを進めました。

識者の方は記事のクオリティを左右する要となりますので、企画とのミスマッチを防ぐため、どのような方なのかといったリサーチには注意を払いました。

納品に際しては画像のセレクトもお任せいただいたため、アイキャッチや文章を引き立てるうえで有効と思われる素材を集めました。