新入社員インタビュー・採用広報記事

▶︎インタビュー・取材記事制作の詳しいサービス内容はこちら

ご相談内容

新入社員の生の声を記事にまとめ、採用広報や社内コミュニケーションに活用したいというご依頼をいただきました。依頼企業様はこれまでにもスタッフの声を発信されていましたが、取材の日程調整やインタビュー内容の整理に時間がかかり、記事公開が後ろ倒しになることが課題でした。
特に、取材対象の社員が忙しく、予定が頻繁に変更となるため、限られた期間内で効率よく取材および記事執筆を進める必要がありました。また、入社前後のギャップや実際の業務風景など、社員が感じたリアルな声をそのまま伝えつつ、過度な自己アピールにならないよう、ネガティブな面も含めた正直な表現を希望されていました。
さらに、プライバシー保護や公開範囲についても慎重な対応が求められ、具体的な入社時期や経歴の掲載方法についても細心の注意が必要とされました。依頼後、最初のご連絡から二週間後にオンラインで基本方針や読者層、文字量、写真の有無などについて確認し、過去の記事と比較しながら改善点を洗い出しました。
全体として、取材スケジュールの調整や社員への負担軽減、そして社内外に伝わる魅力的な記事制作が求められている状況でした。依頼企業様は、短いサイクルでの定期的なコンテンツ更新と、高いクオリティの維持を目指しており、迅速かつ柔軟な取材体制と記事作成の仕組みが必要とされる案件でした。

ご提案・納品

今回のご提案では、まず取材前にオンラインミーティングを実施し、取材の目的、対象となるトピック、取材対象者が話しやすいよう事前に整理した質問事項の共有を行いました。
取材当日は、オンラインツールを活用しながらも、万が一の通信トラブルに備えて電話連絡やチャットでの連携体制を整え、安心して取材に臨める環境を整備しました。録音や録画の許可および公開範囲についても初めに確認し、後の編集でトラブルが生じないよう配慮いたしました。
編集段階では、社員の言葉を尊重しながらも、読みやすさを重視し、誤字脱字や冗長な表現の修正を行いました。特に、入社前後での実感や企業文化とのギャップなど、重要なテーマはそのまま伝わるよう留意し、必要に応じて対象社員と確認を行いながら表現を調整しました。
納品物は、ワード形式の原稿に加え、取材時に撮影された写真や提供いただいた画像を記事内に配置したイメージデータを含めています。修正フローとしては、初稿提出後に企業担当者、取材対象の社員、社内広報・人事担当者がオンラインで確認するミーティングを実施し、細かな表現の調整や情報の公開範囲について合意を得たうえで、最終稿を完成させました。

料金例

小計: 52,000円/本(税別)
取材・記事制作 40,000円
構成費(取材前後の準備・質問整理) 7,000円
ディレクション費 5,000円

▶︎インタビュー・取材記事制作の詳しいサービス内容はこちら

お客さまインタビュー

▶サービス事例・料金例をもっと見る

提供サービス一覧

コンテンツ制作

本事例は、過去の実績に基づいて作成しております。
顧客情報保護の観点から、一部内容を改変している場合がございます。
料金は当時のお見積もりに基づいておりますが、案件により変動する可能性がございます。

文章のプロフェッショナルとして、読みやすさ・伝わりやすさにこだわったコンテンツをご用意します。
まずは相談する
文章のプロフェッショナルとして、質の高いコンテンツをご用意します。
まずは相談する